Hirdetés
„Az Unióban idén 3,5 millió munkahely szűnik meg a gazdasági válság következtében. A pénzügyi krízis miatt elapadtak a hitellehetőségek azok számára, akik saját vállalkozást szeretnének indítani, vagy a már meglévőt szeretnék fejleszteni” – nyilatkozta Vladimír Špidla, az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős tagja.
A Bizottság az új mikrofinanszírozási eszközzel kíván enyhíteni a helyzeten: „A jelenlegi recesszió idején könnyebben hozzáférhető, új vállalkozás indítására vagy kezdő vállalkozás fejlesztésére igénybe vehető hitelekkel szeretnénk esélyt adni a munkanélkülieknek az újrakezdésre. Továbbá segítséget szeretnénk nyújtani ahhoz, hogy a kisvállalkozások a válság ellenére fejlődjenek. Ez elősegíti az új munkahelyek teremtését” – fejtette ki Špidla.
Az új hitellehetőség jóvoltából tehát azok a munkavállalók, akik elvesztették állásukat vagy ez a veszély fenyegeti őket, és saját vállalkozást szeretnének alapítani, könnyebben jutnak majd finanszírozási forrásokhoz. Emellett további támogatást – például mentori programot, képzést, tanácsadást – is igényelhetnek.
Az Európai Bizottság mikrohitelekre, azaz 25 000 eurót meg nem haladó hitelekre tett javaslatot. Mikrohitelt az EU-ban működő vállalkozások mintegy 91 százalékát kitevő, 10 alkalmazottnál kevesebbet foglalkoztató mikrovállalkozások, valamint olyan munkanélküli vagy inaktív személyek igényelhetnek, akik szeretnének önfoglalkoztatóvá válni, de nem jutnak hozzá a tradicionális banki szolgáltatásokhoz. Az EU-ban az induló vállalkozások 99 százaléka mikro- vagy kisvállalkozás, ezek egyharmadát munkanélküliek alapítják.
A „Közös elkötelezettség a foglalkoztatás mellet” elnevezésű válságkezelő stratégiát a Bizottság június 3-án mutatta be. A kezdeményezés a válság társadalmi vetületére koncentrál. Keretében „a Bizottság további lépéseket tesz annak érdekében, hogy az Unió, a tagállamok és a szociális partnerek közös elkötelezettséggel és összehangolt fellépéssel megőrizzék a meglévő munkahelyeket és újakat teremtsenek,” – nyilatkozta José Manuel Barroso, a Bizottság elnöke.
A programban a májusi EU foglalkoztatási csúcson megfogalmazott hármas célkitűzés köszön vissza: a foglalkoztatás szintjének fenntartása a munkahelyteremtés és a mobilitás ösztönzése által; a szakképzettség szintjének emelése a piaci igényeknek megfelelően; a munkalehetőségek kibővítése.
E prioritásokat szem előtt tartva a Bizottság konkrét intézkedéssorozatra is javaslatot tett, melynek egyik eleme az új mikrohitel-lehetőség. Amennyiben a javaslat fogadtatása a Tanácsban és az Európai Parlamentben egyaránt kedvező lesz (együttdöntési eljárás keretében fogják megvitatni), úgy a „Progress mikrofinanszírozási eszközt” a jogosultak már 2010-ben igénybe vehetik.
Vélemények
„Európa gyors intézkedésekkel reagált a pénzügyi és gazdasági válságra, melynek társadalmi vetületéről sem feledkezett meg. A Bizottság ma további lépéseket tesz annak érdekében, hogy az Unió, a tagállamok és a szociális partnerek közös elkötelezettséggel és összehangolt fellépéssel megőrizzék a meglévő munkahelyeket és újakat teremtsenek” – mondta az Európai Bizottság elnöke, José Manuel Barroso június 3-án, a “Közös elkötelezettség a foglalkoztatás mellett” stratégia bejelentése alkalmával.
Vladimír Špidla, az EU foglalkoztatásért és szociális politikáért felelős biztosa így mutatta be a kezdeményezést: „Az elmúlt hónapokban a nemzeti kormányokkal, valamint a munkavállalók és a munkaadók szervezeteivel szorosan együttműködve igyekeztünk kidolgozni, miként lehet a legeredményesebben kivédeni a válság szociális hatásait. Különösen arra kell összpontosítanunk, hogy a fiatalok munkát találjanak: nem engedhetjük meg, hogy ne tudjanak belépni a munkaerőpiacra. A „Közös elkötelezettség a foglalkoztatás mellett” című program feszített, előretekintő és összehangolt cselekvési terv a munkanélküliség leküzdése, a munkahelyteremtés ösztönzése, valamint a fellendülésre történő felkészülés érdekében.”
A Bizottság kezdeményezésének visszhangja azonban nem volt egyöntetűen pozitív. Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) kétkedéssel fogadta az új uniós stratégiát. Úgy vélik, a Bizottság nem tudatosítja, hogy a gazdasági problémák gyökere nem a munkaerő-, hanem a kereslethiány. John Monks, az ETUC főtitkára szerint „azzal, hogy a nem bér jellegű költségek csökkentése formájában a vállalkozói szféra számára újabb mankót nyújtanak, a probléma még nem oldódik meg. Épp ellenkezőleg, az intézkedés a vállalkozók részéről költségcsökkentési stratégiákat fog működésbe hozni, így a jövedelemalapú szociális biztonsági rendszert ássa alá – amelyre pedig a válság idején oly nagy szükségünk volna”. 
