Hirdetés
Az elsődleges munkaképes korosztályon belül az EU legtöbb régiójában szinte teljes a foglalkoztatottság. Az Unió most arra helyezné a hangsúlyt, hogy növelje a fiatalabbak részvételét a munkaerőpiacon. A szociológusok szerint ugyanis ebben a rétegben rejlik Európa legnagyobb kihasználatlan munkapotenciálja.
A fiatalok jobb munkaerőpiaci integrációja prioritásként kezelt terület. Az Unió állsápontja szerint ezek az intézkedések hozzájárulhatnak a képzett munkaerő hiányának csökkentéséhez, gátolhatják a demográfiai szakadék növekedését és biztosítékként szolgálhat a nyugdíjak jövőbeni finanszírozásához.
A munkaügyi miniszterek üzenete elsősorban a kormányokat célozta meg, hogy indítsanak reformokat a munkaerőpiacaik modernizálása érdekében. Különösen a kereslet és a kínálat összeegyeztetésére lenne szükség.
A miniszterek szerint az iskoláknak döntő szerepük van a képzett munkaerő kitermelésében, ezért oktatás és a szakképzés kapacitásainak fejlesztésére szólították fel a tagállamokat. A kívánt cél, hogy kevesebben hagyják ott az iskolapadot képesítés nélkül.
Az oktatási rendszerből kilépő fiataloknak „jobb munkaerőpiaci tanácsadásra van szükségük”, hogy könnyebben lépjenek át a munka világába, mondták a miniszterek. Ez a következtetés egyaránt szólt az iskoláknak és a munkaközvetítő irodáknak.
A kormányoktól is azt kérték, hogy igyekezzenek javítani a foglalkoztatási szolgálatok és a szociális ellátórendszerek koordinációján, hogy „a munkakeresés hatékonyabbá váljék és csökkentjen mind a frikciós, mind a strukturális munkanélküliség”.
Bár a felelősség nagy része a nemzeti kormányok vállán fekszik, a miniszterek a Bizottság szerepét is hangsúlyozták. A Barroso vezette testület segítheti a tagállamok munkáját, mivel alkalmasabb az egyes reformok, intézkedések európai szintű hatásának felbecsülésére.
A Miniszterek Tanácsa felszólította az EU végrehajtó szervét, hogy sürgősen kezdje meg a 2008. márciusi Európai Tanács következtetéseinek kidolgozását. Az EU állam- és kormányfői ezen a találkozón kérték a Bizottságot, hogy becsülje fel, milyen képzettségi igények fognak felállni 2020-ig Európa munkaerőpiacán, és hogy ebben mekkora szerepet játszik a technológia rohamos változása, illetve az elöregedő társadalom. A Bizottságot megelőző és problémamegoldó javaslatok kidolgozására is felkérték.
A miniszterek a fenti jelentés elkészítésének2009. márciusi határidőt szabtak, és hozzátették, hogy a technológiai és demográfiai változások mellett, a Bizottság nem hagyhatja figyelmen kívül az éghajlatváltozás és a globalizáció hatásait sem.
Következő lépések:
- 2008. június 11: A Foglalkoztatási Hét keretében „Ifjúság és Munkavállalás” címmel megrendezésre kerülő szeminárium
- 2008. július 2.: A Bizottság bemutatja új Szociális Csomagját a tagállamoknak
- 2009. március: Tavaszi Európai Tanács ülés; A Bizottság ekkorra kell elkészüljön a képzettségi igények 2020-ig terjedő felmérésével.
